Nuevo Modelo para Oposiciones Masivas
El Gobierno ha introducido un nuevo modelo de oposiciones ‘light’, que reduce la cantidad de ejercicios y enfatiza las preguntas tipo test. Este modelo ya se está aplicando en diversas oposiciones masivas, como:
- Administrativo del Estado: La última convocatoria ofreció 3.343 plazas, y ahora solo requiere un ejercicio en lugar de dos, con una parte del examen en formato tipo test.
- Técnico Auxiliar de Informática: La convocatoria reciente ofreció 700 plazas, con menos preguntas tanto en la parte teórica como en el supuesto práctico.
- Gestión de la Administración Civil: La convocatoria reciente de 1.123 plazas ha eliminado la lectura ante el tribunal y reducido el número de ejercicios.
El objetivo del nuevo modelo es favorecer la «aptitud» y la «actitud» de los candidatos sobre la memorización, y hacer la Función Pública más atractiva.
Más Cambios en Otras Convocatorias
Este enfoque simplificado se ha extendido a otras oposiciones:
- Cuerpo Superior de Gestión Catastral: Se han eliminado 34 temas en la promoción interna.
- Cuerpo de Médicos Inspectores de la Administración de la Seguridad Social: Se han eliminado los exámenes orales en la promoción interna y en el turno libre.
Además, a los candidatos se les permite seleccionar qué parte del temario estudiar y cuál desechar, permitiendo una preparación más personalizada.
Este nuevo modelo de oposiciones, ya certificado por OpositaTest, se está aplicando en convocatorias masivas, mostrando una tendencia hacia un proceso de selección más práctico y centrado en las habilidades reales.
Nuevas Estructuras en las Oposiciones de Auxiliar Administrativo del Estado
En la última convocatoria de Auxiliar Administrativo del Estado, que ofreció 1.000 plazas, se ha simplificado la estructura de las pruebas. Ahora solo hay un ejercicio en lugar de dos, reemplazando el segundo, que solía ser un supuesto práctico informático, por preguntas adicionales sobre el área de conocimiento en el único examen existente.
Cambios en las Pruebas de Agentes de Hacienda
En las oposiciones para Agentes de Hacienda, la última convocatoria ofrece 823 plazas. La estructura también ha cambiado:
- Primer ejercicio: Permanece igual, compuesto por 100 preguntas.
- Segundo ejercicio: Ha pasado de ser un supuesto teórico-práctico sobre la organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario a un cuestionario con 10 supuestos prácticos.
Críticas desde la Asociación de Inspectores de Hacienda
La Asociación de Inspectores de Hacienda del Estado (IHE) ha sido crítica con este nuevo modelo de oposiciones, advirtiendo sobre sus consecuencias negativas. Consideran que la menor exigencia y la reducción de contenido para memorizar resultará en una peor Administración Pública y un peor servicio para el ciudadano.
Disminución de la Memorización y Pruebas Tipo Test
La Asociación de Inspectores de Hacienda y otros críticos consideran que la memorización es crucial en la función pública, especialmente en cargos como el de Inspector de Hacienda. Creen que la mayor presencia de pruebas tipo test refuerza la tendencia hacia una menor exigencia, resultando en una administración integrada por funcionarios con una preparación inferior.
Por su parte, el Gobierno defiende su enfoque, enfatizando la «aptitud» y la «actitud», una postura originalmente adoptada por el exministro de Función Pública, Miquel Iceta, y sostenida por la vicepresidenta primera, María Jesús Montero, y el actual ministro, José Luis Escrivá.
Facilitar el Acceso a la Administración Pública
El Gobierno también sostiene que esta simplificación reduce la complejidad de las pruebas y acorta los periodos de formación requeridos, permitiendo que candidatos de familias con menos recursos accedan a puestos de élite en la Administración. Afirma que la dedicación exclusiva al estudio de oposiciones durante meses o años es algo accesible solo para opositores con nivel económico elevado, y que estos candidatos a menudo comparten ideologías que divergen de las del Ejecutivo actual.
