Se destinarán cerca de 1,3 millones de euros del caudal público a velar por la salud mental de los funcionarios para prevenir riesgos laborales.
Aumento Salarial Retroactivo desde Mayo para Empleados Públicos
La subsecretaría de Justicia ha asignado aproximadamente 1,3 millones de euros para implementar una serie de medidas preventivas, que incluirán la evaluación de riesgos psicosociales tales como el estrés y la fatiga, dirigidas a todos los empleados públicos.
De acuerdo con el documento de justificación del contrato, estas iniciativas buscan reducir o eliminar los riesgos asociados con la seguridad y salud de los empleados, considerando tanto la naturaleza de sus actividades como las especificaciones de sus puestos de trabajo.
Para lograr esto, el Ministerio ha optado por contratar servicios externos, dado que el departamento carece de los recursos humanos y materiales necesarios para llevar a cabo estas tareas.
Desde el Instituto de Medicina hasta la Fiscalía
Este acuerdo abarca a todos los funcionarios, tanto los pertenecientes al Ministerio como aquellos de regiones no autónomas. Las acciones preventivas se ejecutarán en las diecisiete comunidades autónomas, incluyendo Ceuta y Melilla.
Los empleados de entidades centrales como la Audiencia Nacional, el Tribunal Supremo, la Fiscalía y el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses también están incluidos.
Duración de las Medidas: De uno a tres años
El período de implementación de estas medidas será de un año, excepto en las Gerencias Territoriales de Castilla la Mancha y Extremadura, cuya duración será de dieciocho años; en Castilla la Mancha se extenderá por dos años y en la Fiscalía durará tres años, con la opción de extenderse por dos años adicionales.
Además, se hará una distinción especial en el Ministerio Fiscal: un técnico superior en prevención de riesgos laborales estará asignado de manera permanente en la sede de la Fiscalía General del Estado y deberá desplazarse a otras fiscalías territoriales cuando sea necesario. También coordinará sus actividades con la unidad de riesgos preventivos del Ministerio de Justicia.
Análisis de Estrés y Problemas de Salud Mental en el Ambiente Laboral
Prevención y Detección de Riesgos Psicosociales en la Justicia
El documento detalla que el Ministerio de Justicia llevará a cabo evaluaciones exhaustivas entre sus empleados para identificar riesgos psicosociales en sus entornos de trabajo. Esto incluye el análisis de factores como el estrés, la ansiedad, el acoso laboral, la violencia y la preocupación por la inestabilidad laboral.
En este contexto, el sindicato más representativo en las administraciones públicas, CSIF, ha urgido al Gobierno a fortalecer el apoyo a la salud mental desde octubre pasado. El sindicato pide aumentar las inversiones y el número de plazas en áreas como Psicología, Psiquiatría, Enfermería especializada en salud mental y terapia ocupacional.
El Impacto en la Salud Mental Afecta al 45 % de los Empleados Públicos
De acuerdo con la «Encuesta sobre la salud mental en el ámbito laboral» realizada por CSIF, se revela que un 45 % de los funcionarios recurren a medicamentos como ansiolíticos, antidepresivos y somníferos de forma diaria.
La investigación atribuye a la pandemia y a la crisis económica reciente como causas significativas del deterioro de la salud mental en este sector, afectando particularmente a aquellos profesionales más expuestos al virus.
Estrategias de Prevención: Quirón Prevención y Ibersys en la Administración de Justicia
Quirón Prevención será la entidad encargada de implementar las medidas de prevención de riesgos laborales en toda la Administración de Justicia, con la excepción de la Fiscalía, que estará a cargo de Ibserys Seguridad y Salud.
El contrato tiene un valor estimado de 1.289.600,41 euros y un presupuesto base de 1.005.536,88 euros. Los pliegos del Ministerio también contemplan una posible extensión de estas medidas preventivas especialmente en el Ministerio Fiscal.
Mejoras en la Seguridad Laboral en Entornos Médico-Legales
Evaluación de Riesgos en Entornos de Autopsia y Evaluación Física
Quirón y Ibserys están obligadas a realizar una evaluación de riesgos en sus áreas designadas. Este contrato contempla revisiones en tres categorías distintas, incluido el análisis psicosocial ya mencionado.
Se prestará especial atención a los riesgos higiénicos, evaluando la exposición a contaminantes químicos, físicos y biológicos dentro del entorno de trabajo. Inicialmente, estas pruebas se centrarán en ciertas salas de autopsia pertenecientes al Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.
Además, se llevarán a cabo evaluaciones para identificar condiciones de trabajo que puedan provocar desgaste físico o resultar en lesiones o accidentes laborales. Estas evaluaciones se dirigirán específicamente a trabajadores que habitualmente manejen cargas superiores a tres kilos.
En cada caso, los técnicos redactarán un informe que incluirá recomendaciones para mitigar los riesgos detectados.
Estrategia Integral de Prevención
Asimismo, las dos empresas encargadas deberán diseñar una planificación detallada de las actividades preventivas para cada lugar de trabajo, que abarcará tanto la identificación de riesgos como las estrategias para su eliminación, mitigación o control.
El plan descrito en la documentación oficial especificará cada actividad preventiva, su duración y plazos, los responsables de llevarla a cabo, así como los recursos humanos y materiales que serán necesarios para implementar dichas actividades.
