En vista de una floreciente situación para el empleo público, UGT busca consolidar la reciente creación de empleos y evitar su caída por la temporalidad
Los datos que preceden esta petición
Isabel Carrascosa, quien se desempeña como secretaria de Política Sindical y Empleo en UGT CLM, expresó su satisfacción al observar la reducción del desempleo en todas las provincias, así como una disminución notable en el desempleo juvenil del 2,26% y en el desempleo entre mujeres, que cayó un 1,79%. Sin embargo, enfatizó la necesidad de reducir la temporalidad en el empleo público y aumentar el costo del despido.
Carrascosa señaló la existencia de problemas persistentes en el mercado laboral, tales como la alta temporalidad en los puestos de trabajo del sector público, un aspecto que requiere intervención. Asimismo, mencionó la importancia de modificar las normativas relacionadas con el despido, para asegurar que los trabajadores reciban una compensación justa que cumpla con los principios de disuasión y compensación establecidos en la Carta Social Europea.
Antecedentes positivos
Desde UGT CLM, se destacó también la valoración positiva de Carrascosa hacia la estabilidad laboral en la región, remarcando el crecimiento del empleo estable tras dos años de implementada la reforma laboral. Esta reforma ha sido eficaz en alcanzar su objetivo principal: disminuir la temporalidad laboral promoviendo la creación de empleos de calidad.
Para finalizar, Carrascosa apuntó que, a pesar del éxito de la reforma laboral en su área de influencia, se necesitan acciones adicionales que respalden su capacidad de cambio, mejorando sustancialmente las condiciones laborales de los empleados y fomentando un aumento en la productividad.
